Академия инновационного управления

лицензия: 78ЛОЗ № 0001999

  

  

Дорогие кадровики, в это непростое для всех нас время в помощь Вам новый суперактуальный видео-семинар

Светланы Викторовны Карандашовой:

 

Соблюдение трудового законодательства на карантине и после него: как оформлять трудовые отношения, сдавать отчетность и отправлять в отпуска. Требования ГИТ»

 

 

Программа видеосеминара (особенность всех тем, что даже в «старых» темах новое наполнение):

 

Часть 1: Порядок работы с трудовыми книжками в 2020 году и в 2021 году.

 

 

Часть 2: 2. Принудительное исполнение работодателем обязанности по выплате заработной платы.

 

3. Новый регламент надзора за соблюдением трудового законодательства. Что изменилось в порядке проведения проверок ГИТ.

 

Часть 3: 4. Нерабочие дни. В каком размере выплачивать заработную плату.

5. Переход на дистанционный режим работы.

 

6. Переход на неполное рабочее время. Процедура оформления, и установление зарплат

 

7. Правомерность простоя в нерабочие дни.

 

8. Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы в нерабочие дни.

 

9. Оформление работы в нерабочие дни.

 

10. Расторжение трудовых отношений в период нерабочих дней.

 

11. Штрафы за нарушения санитарных правил.

 

12. Особенности оформления работников 65+.

 

13. Новый порядок проведения плановых проверок ГИТ. Кого исключили из плана проверок?

 

Часть 4: 14. Трудовой договор. Административная ответственность за ошибки в ТД.

 

15. Особенности применения штрафов ГИТ за ошибки в трудовом договоре.

 

16. Дисквалификация руководителя за повторную ошибку в трудовом договоре.

 

17. Чем грозит подмена трудового договора гражданско-правовым договором.

 

18. Требования ГИТ к содержанию трудового договора.

 

19. Обязательные для включения в трудовой договор сведения.

 

 

20. Обязательные и дополнительные условия трудового договора.

 

 

21. С кем и когда можно заключить срочный трудовой договор. Действия работодателя, когда работник принят на работу без оформления трудового договора.

 

22. Как оформлять изменения заработной платы при отсутствии трудового договора.

 

23. Как правильно указать даты выплаты и условия перечисления зарплаты в кредитную организацию.

 

24. Процедура внесения изменений в трудовой договор.

 

25. Как правильно указать в трудовом договоре обязанность работодателя по диспансеризации, чтобы не иметь проблем с проверкой налоговой инспекции.

 

26. Особенности заключения трудового договора с дистанционным работником.

 

Бонусом к данному семинар идет семинар от начальника отдела администрирования страховых взносов Фонда социального страхования Алевтины Сергеевны Захаровой, со следующими суперактуальными темами:

1. Меры поддержки малого и среднего бизнеса в период пандемии.

Переход на прямые выплаты в Санкт-Петербурге с 1 января 2021 года:

что такое прямые выплаты пособий социального обеспечения (ПВСО) и чем они отличаются от зачетной системы;

преимущества и особенности прямых выплат;

нормативные документы по прямым выплатам;

 

Стоимость всего семинара 3000 – видеодоступ к неоднократному просмотру профессиональной видеозаписи семинара+материалы занятия в эл.виде

 

Оплата по безнал. и за нал. расчет: ООО «Академия инновационного управления». Данная программа-приглашение является счетом. В назначении платежа писать: оплата по счету №25/04 от 13.05.2020. ООО «Академия инновационного управления» ИНН 7838486631, КПП 783801001, Р/счет: 40702810955000037285 Северо-Западный Банк ПАО Сбербанк, г. Санкт-Петербург, К/счет 30101810500000000653; БИК 044030653. НДС не облагается.

 

ВНИМАНИЕ: Обращаем Ваше внимание на фейковые семинары для кадровиков, которые предлагаются Вам в данное непростое время: некорректная информация, в них содержащаяся, усугубляет и без того сложную сейчас работу специалиста по персоналу, не доверяйте непроверенной и безответственной, а используйте только экспертную информацию!

 

НАДЕЕМСЯ БЫТЬ ВАМ ПОЛЕЗНЫМИ И ПОМОЧЬ В ВАШЕЙ ВАЖНОЙ И СЛОЖНОЙ РАБОТЕ!

Звоните в любое время по телефонам 89118168311, мы всегда на связи с Вами.

Вверх
Template by JoomlaShine