Академия инновационного управления

лицензия: 78ЛОЗ № 0001999

  

  

Дорогие кадровики, только в Академии инновационного управления у Вас есть возможность получить дистанционно или очно новый семинар С.В.Карандашовой

Новейшие изменения

трудового законодательства 2019-2020 года - предупреждение рисков!!!

 

И при желании получить доступ ко всему курсу Карандашовой, ФСС (ФМС и т.д.) на особых условиях (смотрите в конце программы Семинара)

При покупке всего курса в период действия акции В ПОДАРОК Вам лекция эксперта Трудовой Инспекции по предупреждению многомиллионных штрафов за нарушения в охране труда!*

 

Программа семинара:

Электронные трудовые книжки.

Переход на трудовые книжки в электронном виде. Предстоящие изменения в

действиях работников и работодателей. Изменения в Трудовой Кодекс, КОАП, Персонифицированный учет. Что нас ждет в 2020 и 2021 годах. Взаимодействие с Пенсионным фондом. Особенности выбора сотрудником формы ведения трудовой книжки. Обязанности и права работника. Что работодатель обязан сделать в 2020 и чего делать не следует. Трудовая книжка или СТД. Как формировать отчетность в Пенсионный фонд, действия работодателя при прекращении трудового договора. Сроки. Ответственность. Сроки уведомления работника. Внесение сведений в книги учета движения трудовых книжек. Обязан ли работодатель сообщать в ПФ РФ о приеме, переводе, увольнении и заявлении о выборе формы ведения трудовой книжки. Отчеты СЗВТД. В каких случаях и какие сведения работодатель обязан подать в ПФ РФ в экстренном порядке в срок 1 день.

Инвалиды.

1.Квотирование рабочих мест для инвалидов.

2. Увеличение штрафов до 500 000 рублей за невыполнение квоты.

3. Изменения в оформлении ИПРА инвалида.

Пенсионные изменения.

1. Пакет поправок в пенсионное законодательство. 

2. Уголовная ответственность за незаконный отказ в трудоустройстве и увольнении работников по мотивам достижения ими предпенсионного возраста. 

3. Обязательная диспансеризация с 1 января 2019 года.  4. Отчет по предпесионерам.

5. Минимальная и максимальная величина пособия по безработице на 2019 год

 

Проверки ГИТ.

1. Перечень типовых нарушений трудового законодательства по степеням риска.

2. Риск-ориентированный подход. 3. Чек-листы. Плюсы и минусы для работодателей.

4. Какие организации попадут в план проверок ГИТ 2019-2020 года.

5. Первая практика проверок ГИТ по чек-листам.

6. Новые основания для внеплановых проверок.

7. Позиция Верховного суда по оспариванию предписаний ГИТ.

8. Как минимизировать административную ответственность.

 

Заработная плата.

1. Типовые нарушения работодателя по вопросам выплаты заработной платы 2.Сроки выплаты премий, надбавок и доплат. Что нужно учесть во избежание штрафов

3. Ужесточение ответственности за задержку выплаты заработной платы.

4. Новый подход ГИТ к проверкам бухгалтерии.

5. Риски бухгалтера организации, как должностного лица.

6. Материальная и уголовная ответственности работодателя за невыплату зарплаты

7. Можно ли избежать административных штрафов за отсутствие индексации зарплаты.

8. Когда выплачивать премию уволенному работнику. Судебная практика.

9. Как упростить систему выдачи расчетных листков по заработной плате.

10. Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени: правовые позиции Верховного Суда РФ и Минтруда России.

11. Оплата работы в выходные и праздничные дни с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Отпуска. Предоставляем без ошибок.

1. Точка в «сгорании» отпусков. Решения Верховного и Конституционного судов.

2. Позиция Минтруда по срокам оплаты отпуска.

3. Возможные претензии налоговой инспекции к оплате отпуска.

4. Работник не хочет идти в отпуск. Действия работодателя.

5. В каких случаях работник может уйти в отпуск по своему желанию и в удобное время.

6. Что делать с задолженностями по отпускам? 7.Штрафы за несоблюдение графика отпусков

8. Практические советы по составлению графика отпусков.

9. Разделение отпуска на части. Минимальная часть отпуска. Нужно ли включать выходные дни в часть отпуска.

10.Право многодетных родителей на предоставление отпуска в удобное для них время.

 

Режим рабочего времени.

1. Установление неполного рабочего времени.

2. Ненормированный рабочий день при неполном рабочем времени.

3. Новая норма о предоставлении времени для отдыха и питания.

4. Работа в выходной и нерабочий праздничный день и ее оплата.

5. Продолжительность работы во время отпуска по уходу за ребенком, правовая неопределенность по вопросу выплаты пособия по уходу за ребенком. 

 

Специальная оценка условий труда.

1. Новый порядок обжалования результатов СОУТ. 2. Минтруд России о внеплановой СОУТ

3. Использование СОУТ при проведении производственного контроля.

 

А также Подробные ответы на все Ваши вопросы и разбор ситуаций

 

Стоимость Семинара 4000 – очно+материалы занятия в эл.виде+Сертификат (есть возможность получить также дистанционный доступ к данному семинару) ,

и 3000 – видеодоступ к неоднократному просмотру профессиональной видеозаписи семинара+ материалы занятия в эл.виде.

Только в период суток после участия в очном семинаре или после окончания дистанционного просмотра Вы имеете возможность, оплатив данный Семинар, получить Весь Видеокурс со всеми Материалами и Удостоверением о повышении квалификации на 72 часа!, добавив всего лишь разницу до стоимости курса, то есть всего 4700 (без ФМС).

Это в 7 раз дешевле, чем у всех, при том, что подобного курса просто нет ни в одном уч.центре – это абсолютно уникальный курс, который читают действующие проверяющие – и этот курс есть только у нас.

(*При оплате курса в период действия акции – см.выше)

Телефоны учебного отдела +7911 816 83 11, (+7812) 310-29-58 или пишите на почту milapush@yandex.ru Звоните и пишите по любым вопросам

Вверх
Template by JoomlaShine